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廣東長信投資控股集團有限公司

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  • 2天前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理,建筑/建材
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：1997年1月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運營中心

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工崗位職責：
    1、負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、調整、實施、監(jiān)控及評估；
    2、組織制定、實施公司運營計劃；推動各中心完成年度各項經營目標，實現(xiàn)公司年度利潤指標；
    3、負責公司日常運營管理，組織集團各管理中心、各部門建立業(yè)務操作標準流程，健全各項規(guī)章制度；
    4、組織制訂集團的人力資源規(guī)劃方案（招聘、培訓、薪酬、考核），并組織落實執(zhí)行；
    5、參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；
    6、參與制訂企業(yè)年度經營計劃和預算方案，擬定各個部門年度目標計劃和預算方案并組織實施；
    7、編制公司公司年度運營計劃目標及關鍵節(jié)點計劃，并監(jiān)督實施，建立項目運營預警機制；
    8、負責集團流程管理框架體系、權責體系的建設和體系文件、權責手冊的發(fā)布；
    9、參與董事長、總裁辦會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展、運營例會、專題會等會議，聽取匯報，并落實跟蹤會議決議；
    10、組織進行外部法律單位的考察、評估和選聘；
    11、建立良好的溝通渠道，建設企業(yè)文化，建設高效的組織團隊，持續(xù)開發(fā)和培育公司核心競爭能力。
    12、組織應對突發(fā)應急事件的處理。

    任職要求：
    1、30—45歲，企業(yè)管理或工程管理類相關專業(yè)本科以上學歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理、房地產項目管理等相關專業(yè)知識；
    2、對房地產行業(yè)有系統(tǒng)的了解和多年實踐經驗，8年以上知名房地產及相關行業(yè)中高層管理經驗，資深的人力資源管理實戰(zhàn)經驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
    3、能夠獨立策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
    4、具有較強的領導力、分析判斷能力、溝通能力、影響力及計劃與執(zhí)行能力。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市禪城區(qū)桂瀾南路三號東海銀灣37座 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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