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中庭集團(tuán)銷售顧問5000+ 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5772元/月
高薪職位年假年終獎公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司裝飾市場的開拓與客戶信息管理
    2、協(xié)助市場部主管、經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開發(fā)方案
    3、負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開發(fā),了解客戶需求,尋求合作機(jī)會
    4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn),以助設(shè)計(jì)師簽單
    5、完成上級交代的其他事宜
    任職資格:   
    1、18-30歲,****不限,專業(yè)不限,學(xué)歷不限,無需工作經(jīng)驗(yàn),有銷售,高收入意向即可,帶薪專業(yè)培訓(xùn)
    4、熱愛溝通交流,熱愛學(xué)習(xí)與提升,對銷售有濃厚興趣
    5、不甘平庸、懦弱,想提升鍛煉自我,想獲取高收入
    4、吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的成功欲望,具有良好的服務(wù)意識
    5、有房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并做銷售管理人員儲備、培養(yǎng)對象
    注:應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗(yàn)者也可以,可提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),且由老員工或市場經(jīng)理親自帶領(lǐng)
    薪資福利:
    1、浮動底薪+浮動績效獎金+高額浮動提成。簽1單提成2000-3000元是普遍現(xiàn)象!有的甚至是5000以上的提成!平均收入在3K-10K!每月均有月入1萬多,2萬多的銷售員!
    2、豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、**佳團(tuán)隊(duì)獎等)
    3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,祝你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、成長發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
    4、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(銷售代表—銷售主管—市場部經(jīng)理—市場總監(jiān))
    5、豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、演講比賽等)
    6、社保、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
    7、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:30-18:00,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍
    8、1000多平方米的辦公場地,整層樓!優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
    9、接觸眾多社會高層次人群,如老板、高素質(zhì)人員、職業(yè)經(jīng)理人等交到高質(zhì)量朋友,迅速拓寬人脈,為成功積累人脈基礎(chǔ)!
    10、專業(yè)技能培訓(xùn),師徒制培養(yǎng)幫扶,寬敞的材料展廳,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),長期產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)廣告推廣,提升品牌效應(yīng),讓您業(yè)績快速倍增,獲得豐厚收入,過白領(lǐng)生活!

    總經(jīng)理寄語:
    未來的工作伙伴們:謝謝你們有心加入我們這個快樂而敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展和自己的價(jià)值、目標(biāo),貢獻(xiàn)你們的心智和體力。公司盼望你們的到來,能為這個大家庭注入更多的活力,增添更強(qiáng)的動力,灌溉更強(qiáng)的能力!希望你們有所成長和收獲!

    你想跟成功者學(xué)習(xí)以提升自己,培養(yǎng)賺錢的能力與成功的素質(zhì)嗎?
    你想依靠強(qiáng)大平臺賺到錢,獲取高收入,過白領(lǐng)般高品質(zhì)的生活嗎?
    你想依靠強(qiáng)大平臺建立良好人脈關(guān)系,交到高質(zhì)量朋友為成功積累人脈嗎?

    如果想,我們歡迎您的加入!因?yàn)檫@是我們共同的目標(biāo)!中庭裝飾集團(tuán)歡迎您的加入!
    聯(lián)系我時(shí),請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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