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人事主管-雙休 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 4511元/月
年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 1周前

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2002年3月28日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
    2、從事行政人事工作3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);具有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
    5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn);
    7、協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
    8、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;
    9、負(fù)責(zé)做好公司的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);    
    10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
    11、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
    12、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管

    周末雙休,社保福利,年終獎(jiǎng)金
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