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人事主管/晉升空間大 7-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試;
    2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選;
    3、人力資源管理;
    4、做好培訓(xùn)會(huì)議記錄;
    5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
    任職要求:
    1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件 you xiu者適當(dāng)放寬,
    2、口齒清晰,普通標(biāo)準(zhǔn),善于溝通
    3、邏輯思維清晰,條理性強(qiáng),能夠有效的安排工作
    4、能夠從zui底層做起,有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)者優(yōu)先
    薪資待遇:
    1.免費(fèi)提供宿舍;
    2.全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)金提成等相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng);
    3.底薪3000+獎(jiǎng)金;達(dá)到人力資源總監(jiān),年薪10萬(wàn)
    4.晉升制度人事主管—人事經(jīng)理—人力資源總監(jiān)
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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