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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé): 1.根據(jù)公司規(guī)劃,按時、按量完成招聘任務(wù); 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求; 3.負(fù)責(zé)簡歷初步篩選、意向溝通、候選人評估、組織初試、復(fù)試跟蹤等具體實(shí)施工作; 4.負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘檔案記錄、整理及面試結(jié)果跟蹤。 5.制作各類招聘報表及職位信息報表。 6.建立與維護(hù)人才儲備庫; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源其它工作。
    任職要求: 1.熟悉招聘模塊,掌握常用面試技巧及方法,熟悉各類招聘渠道;
     2.良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 
     3.分析能力良好,工作方式條理清晰;
     4.待人接物大方得體,性格開朗,親和力強(qiáng)。
     5.組織協(xié)調(diào)能力佳,有團(tuán)隊合作精神
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