（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店倉儲體系、倉儲團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件；
2、負(fù)責(zé)門店倉儲運(yùn)營模式的不斷創(chuàng)新與迭代優(yōu)化，適應(yīng)門店業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、負(fù)責(zé)倉儲部門KPI績效管理體系的建設(shè)工作，通過對涉及門店倉儲各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，以量化指標(biāo)監(jiān)控門店倉儲運(yùn)營情況與質(zhì)量，及時(shí)反饋并提供整改意見；
4、負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)倉儲體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，對門店倉儲人員進(jìn)行培訓(xùn)和合理的崗位分配，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、考核。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、有大型物流公司物流、區(qū)域倉儲工作經(jīng)驗(yàn)，或有電商物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、有豐富的倉儲團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備**的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的管理能力與執(zhí)行能力；
5、有6年工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考。
（三）其它要求：
1.報(bào)名材料：身份證、**高學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件（PDF格式）。
2.個(gè)人近期全身彩照電子版。
3.符合條件的應(yīng)聘者請登陸網(wǎng)易郵箱（賬號：
[email protected] 密碼：yr123456）文件中心下載附件《南寧翌然網(wǎng)絡(luò)科技有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，與其他報(bào)名材料一起以電子郵件方式發(fā)送至：
[email protected]，郵件及材料主題均標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！