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人力資源經(jīng)理 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    (1) 組織規(guī)章方針的擬定。
    (2) 組織規(guī)章的計劃。
    (3) 組織規(guī)章的制定、修改、更正。
    (4) 人事制度及規(guī)章方針的擬定。
    (5) 人事制度及規(guī)章的計劃。
    (6) 人事制度及規(guī)章的管理。
    (7) 人事制度及規(guī)章的解釋運用。
    (8) 人事制度及規(guī)章的研究分析。
    (9) 人事制度規(guī)章的新設(shè)與改廢。
    (10) 各單位職責劃分原則及劃分方法分析的擬定。
    (11) 各單位職責劃分的擬定計劃。
    (12) 計劃的分析研究。
    (13) 職責劃分的更正、修改,實施。

    任職要求:80后, 有激情,有上進心
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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