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行政人事文員 2.8-3.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3846元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 1、公司提供宿舍有兩房一廳或一房一廳,扣水電費(fèi),不在公司住宿的員工可享有住宿補(bǔ)貼,宿舍有浴 
    室與熱水供應(yīng),每間宿舍有格力空調(diào)。 
    2、公司設(shè)有全空調(diào)食堂,免費(fèi)提供中晚兩餐。 
    3、公司上班時(shí)間每周6天制,非月薪員工加班有加班費(fèi),平時(shí)加班工資按1:1.5倍計(jì)算,周日加班工 
    資全天按1:2倍計(jì)算,節(jié)假日加班工資按1:3加班計(jì)算。 
    4、工作環(huán)境舒適,所有生產(chǎn)部門(mén)均為無(wú)毒無(wú)害車(chē)間,并且全空調(diào)車(chē)間,免費(fèi)冷熱純凈水,。 
    5、工作滿一年可享受工齡獎(jiǎng),工齡津貼zui高每月可達(dá)250元。 
    6、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受?chē)?guó)家的法定假期和其他假期(如年假、婚假、產(chǎn)假等)。 
    7、工資=底薪+加班費(fèi)+崗位津貼+工齡+績(jī)效+伙食補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 
    8、出糧準(zhǔn)時(shí),有良好的培訓(xùn)體系和晉升通道,公司高速發(fā)展急需大量人才,只要你在公司團(tuán)隊(duì)肯努力 
    升職空間大。 
    ________________________________________ 
    1. 地址:中山市小欖鎮(zhèn)工業(yè)大道北22號(hào)第三層(東區(qū)加油站斜對(duì)面)。 
    2. 聯(lián)系人:韋先生 
    3.電話:0760-22182698,13543818433。 
    4.聯(lián)系方式:QQ:529793382 微信號(hào):13543818433 
    崗位職責(zé)
    1.處理行政部的日常事務(wù) 
      2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理; 
      3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理; 
      4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí); 
      5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔; 
      6.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供; 
      7.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理; 
      8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng); 
      9.各類(lèi)通知的發(fā)布; 
      10.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督,保安、清潔工、廚房人員的考核工作 
      11.員工的招聘和考核工作,協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題,并盡力把矛盾緩解,把問(wèn)題解決。
    任職要求
    1.處理行政部的日常事務(wù) 
      2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理; 
      3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理; 
      4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí); 
      5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔; 
      6.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供; 
      7.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理; 
      8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng); 
      9.各類(lèi)通知的發(fā)布; 
      10.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督,保安、清潔工、廚房人員的考核工作 
      11.員工的招聘和考核工作,協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題,并盡力把矛盾緩解,把問(wèn)題解決。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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