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銷售經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2014年9月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    負(fù)責(zé)完成部門銷售目標(biāo),根據(jù)銷售目標(biāo)制定本部門人員銷售任務(wù)
    負(fù)責(zé)對部門銷售人員目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、跟蹤、監(jiān)督與評估
    幫助銷售人員進(jìn)行市場開拓,分析客戶需求、給予指導(dǎo)并提供解決方案
    負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)重點(diǎn)客戶開發(fā)項(xiàng)目,隨時(shí)了解工作進(jìn)展
    負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
    監(jiān)督本部門訂單完成率,回款率、客戶滿意度
    制定銷售管理制度,規(guī)范銷售流程,提高管理效率
    負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售有關(guān)訂單、打樣、貨期、質(zhì)量與回款異常問題
    負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點(diǎn),關(guān)注線下門店競品情況,提案給相應(yīng)客戶
    銷售目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì);訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
    負(fù)責(zé)本部門人員(新員工)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造和諧、有效率的團(tuán)隊(duì)
    協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系,解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等,確保部門日常工作順利開展
    負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司政策,認(rèn)真貫徹公司政策要求,提出有效建議
    負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)展會的樣品安排等相關(guān)具體工作

    任職要求
    1 教育水平:大學(xué)�?萍耙陨�,有市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
    2, 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    3, 知識技能:熟知同行業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識,熟知商務(wù)禮儀和**的談判技巧,具備一定的財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)知識;
    4, 個(gè)人素質(zhì):有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;?有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;理解能力強(qiáng),良好的心理素質(zhì)、能承受較大的工作壓力;
    5, 工作環(huán)境:能經(jīng)常出差

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