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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責內(nèi)部培訓相關項目的協(xié)調(diào)與跟進執(zhí)行; 
    2、參加培訓相關項目的全周期實務工作(需求分析、項目設計、計劃與實施、效果評估及報告等); 
    3、協(xié)助部門經(jīng)理跟進處理部門其他相關事務。 
    任職要求
    1、本科及以上學歷,培訓發(fā)展管理、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè); 
    2、2-3年培訓發(fā)展、人力資源或社會責任管理的工作經(jīng)驗; 
    3、良好的電腦操作能力及辦公軟件辦公軟件操作能力; 
    4、的英語讀寫能力,基本英語聽說能力優(yōu)先考慮; 
    5、的應屆畢業(yè)生亦可。 
    其它福利
    1、公司實行5天8小時工作制,節(jié)假日、國家法定假日照常休息; 
    2、為每位職員購買工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 
    3、公司根據(jù)市場薪酬狀況,每年至少一次普遍性的薪金調(diào)整; 
    4、公司為每位員工提供競爭力的薪酬、高度成長及發(fā)展空間; 
    5、公司提供食宿,房間配有各類家具、熱水器、空調(diào)、網(wǎng)線,Wifi等; 
    6、娛樂活動豐富多彩,定期組織安排各類文藝節(jié)目,傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)各類節(jié)日禮品。

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