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人力資源經(jīng)理 8-12K元/月
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  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,多元化集團(tuán)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2012年12月21日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：綜合服務(wù)中心

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。根據(jù)公司需要，研究組織職責(zé)及責(zé)權(quán)劃分的改進(jìn)方案。
    2、根據(jù)公司的全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，搭建公司組織架構(gòu)，拓寬各種招聘渠道，及時(shí)完成招聘指標(biāo)，對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析并反饋。
    3、搭建及不斷推進(jìn)公司薪資福利體系，績(jī)效評(píng)估體系、培訓(xùn)管理體系的完善。
    4、有效控制人員從入職至離職全過(guò)程所有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范員工關(guān)系管理。 
    5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化，塑造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
    6、控制公司人力資源與行政費(fèi)用總成本，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理，做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
    任職要求：
    1、建議年齡30-45歲，男女不限。
    2、人力資源/管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉人力資源管理六大板塊，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；二級(jí)人力資源管理師證優(yōu)先。
    3、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程。
    4、熟悉績(jī)效體系及薪資體系的搭建及優(yōu)化
    5、工作認(rèn)真、細(xì)致、高效，責(zé)任心強(qiáng)，**的社交能力、談判技巧；高情商，能承受較大工作壓力。


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