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人力資源經(jīng)理 面議
咸寧市恒威廣告裝飾有限責(zé)任公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：咸寧

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)總公司下發(fā)的各類人力資源管理文件及政策；2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充，配合實(shí)施分公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)分公司新員工培訓(xùn)工作及其它培訓(xùn)工作的開展；4、按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；5、管理分公司員工的各類法律文件和人力資源相關(guān)審批文件，建立、更新員工檔案，按時(shí)準(zhǔn)確完成人力資源電子平臺(tái)數(shù)據(jù)更新；6、依據(jù)員工當(dāng)月狀況上報(bào)計(jì)算考勤記錄、人員流動(dòng)情況、培訓(xùn)情況、工傷或突發(fā)情況等，并制作相關(guān)分析報(bào)告；7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、工傷事故；8、負(fù)責(zé)分公司的各項(xiàng)考核工作及人員后勤工作；9、負(fù)責(zé)分公司的行政管理工作。任職資格：1、熟悉并能獨(dú)立開展人力資源各模塊工作及行政事務(wù)的工作；2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；3、較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、大型企業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；5、本科以上學(xué)歷，性別不限。待遇：2500-5000元/月
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 耿主任

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 咸寧市長安大道166號(hào)福星城（恒威裝飾） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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