崗位職責：
全面負責護理部的日常管理、培訓、團隊建設等系列工作。
確保護理團隊的綜合業(yè)務能力達標，確保護理師團隊的專業(yè)能力、服務品質、制度遵守等方面符合會所要求，營造良好的部門工作氛圍。
全面負責與醫(yī)生團隊的溝通協(xié)調工作。配合醫(yī)生團隊做好客戶信息建檔，寶寶成長記錄、客戶情況評估等工作。
定期召開業(yè)務培訓和各類管理會議，定期開展系列的考核考評工作、帶教新員工等。
護理部日常工作安排，確保有充足人手滿足崗位需要。
主責與客戶的交流和溝通工作，當發(fā)生異樣情況時，應該主動承擔與客戶溝通的任務，負責周全婉轉地與客戶協(xié)商解決的方案和辦法。
熟悉并了解會所客戶的護理動態(tài)，參與護理部日常的工作。
配合市場推廣活動，負責相關活動培訓，與其他部門保持充分的溝通合作和相互支持彼此的工作。
保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的商業(yè)秘密。
完成領導交辦其它各項工作。
任職資格：
1、掌握護理基礎理論及產(chǎn)后、新生兒相關的醫(yī)學知識及護理原則；
2、有組織指導護理人員業(yè)務學習及�？浦R與技能培訓的能力；
3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協(xié)調能力；
4、年齡:28-65歲,五年以上兒科或產(chǎn)科的護理經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，具有主管護師、護師以上技術職稱,退休新生兒科、婦產(chǎn)科護士長優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！