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行政主管 面議
江西省通九州汽車銷售服務(wù)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：青原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政人力資源及后勤保障管理工作，建章立制和規(guī)范監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理、適合企業(yè)的行政人事管理制度和流程； 3、負(fù)責(zé)組織開展人力資源各模塊的業(yè)務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)建立公司行政事務(wù)工作流程規(guī)范，為公司各部門提供有效的協(xié)調(diào)及行政事務(wù)支持工作； 5、負(fù)責(zé)制定員工薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)與外部各行政管理部門的日常溝通聯(lián)系。 7、負(fù)責(zé)組織開展各類企業(yè)文化活動。 
    任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，28-40歲； 2、要求三年以上人事行政工作，從事過招聘及培訓(xùn)工作，二年以上主部門主管或經(jīng)理工作經(jīng)歷； 3、有駕照，在汽車行業(yè)、4S店相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先者考慮； 4、對人力資源管理各個模塊的事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，精通薪酬績效模塊業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針； 6、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
    聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安青原區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)園

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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