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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、進行培訓課程開發(fā),確保培訓計劃符合培訓要求,并參與授課、同時將培訓教材不斷完善;
    2、收集、評估相關(guān)課程、學習資料,開拓培訓渠道;
    3、參與培訓授課,編制培訓講義,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程;
    4、負責區(qū)域課程的培訓工作:每月抽評區(qū)域餐廳的QSC,對訓練營餐廳進行評估;
    5、負責制定門店員工發(fā)展培訓體系規(guī)劃,并設(shè)計相應(yīng)培訓要求;
    6、負責進行公司各項員工培訓狀況調(diào)研,及時匯總分析各門店體系中存在的培訓問題,并協(xié)助培訓總監(jiān)制定中、長期改善方案和改進計劃;
    7、對營運門店培訓進行相關(guān)標準稽核及更新;
    8、完成公司總部培訓總監(jiān)交代的其他工作內(nèi)容。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,年齡在26-40歲;
    2、具有西式快餐的培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、熱愛餐飲行業(yè),具有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;
    4、具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強;
    5、維護品牌形象、耐心有激情;
    6、熟悉運營門店培訓體系相關(guān)標準,具備營運訓練課件開發(fā)能力,有很好的授課技巧,有大型快餐項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    7、性格開朗,熱情、精力充沛;能適應(yīng)短期出差工作。
    薪資待遇:
    1、合理優(yōu)厚的薪金,年終獎、員工激勵獎金等;
    2、完善的假期組合:9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假;法定假期;
    3、優(yōu)厚的福利體系:醫(yī)社保、全勤獎、話補、交通補助、節(jié)日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、高溫補貼
    4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、員工表彰活動等;
    5、多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;
    6、良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升(培訓專員-培訓主管-培訓經(jīng)理);
    7、舒適工作環(huán)境;和諧的工作氛圍
    工作地址:廣東省揭陽市東山區(qū)
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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