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行政文員/上市公司 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3474元/月
年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成包吃包住宿...

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2014年7月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)、溝通能力強(qiáng),有獨(dú)立性,有發(fā)展的意愿。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作時(shí)會(huì)有主管進(jìn)行指導(dǎo),應(yīng)屆生均可。(不收取任何費(fèi)用)
    待遇:
    1、基本薪資3000-5000元,之后發(fā)展4000--6000元。
    2、提供免費(fèi)入職培訓(xùn),主管一對(duì)一帶領(lǐng)工作。
    3、提供**宿和晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)。
    崗位職責(zé):
    1、組織并協(xié)助招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;人事信息管理與檔案的維護(hù);接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的面試等其他人事日常工作。
    2、實(shí)施人力資源管理的工作流程,完成日常招聘工作;發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,安排應(yīng)聘人員的面試;監(jiān)督員工考勤,管理公司人事的檔案。
    3、負(fù)責(zé)日常人事管理和考核。統(tǒng)籌監(jiān)控招聘培訓(xùn)工作,甄選合適的人員;負(fù)責(zé)人員晉升的準(zhǔn)備考察,辭退不合格的人員;依據(jù)工作計(jì)劃,進(jìn)行工作任務(wù)分工,合理安排人員。?
    4、執(zhí)行日常行政工作;負(fù)責(zé)員工的考勤、檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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