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倉庫經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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廣東鴻誠健康食品有限公司 最活躍榜單第31名

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：26歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、制定倉庫工作計(jì)劃制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一 步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。合理安排，指揮調(diào)度每日貨物的進(jìn)銷存工作。

    2、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督。

    3、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致。

    4、確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。以自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和 分析。倉庫制度建設(shè)。

    5、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度。

    6、完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立規(guī)范、完整的倉儲操作制度，及時(shí)反饋倉儲操作。

    7、對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收倉庫的各級文件和單據(jù)。物料存放、盤點(diǎn)及不良料管理（第責(zé)任人）

    8、組織倉庫日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告。

    9、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評估和處理不良物料及呆滯物料。

    10、 負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率 收貨及時(shí)率發(fā)貨及時(shí)率收發(fā)貨準(zhǔn)確率單據(jù)完整率。

    11、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式、倉位調(diào)整負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

    12、 負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日 常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改 善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。

    13、 審訂和修改倉庫的工作規(guī)定和工作績效檢查和審核倉庫各級員工的工作進(jìn)度 和工作績效。

    14、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全， 確保倉庫物資免受損失。
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