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HRBP(招聘及培發(fā)方向) 8-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作內(nèi)容
    1、招聘管理:掌握各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目人員信息,按人員在編、定編情況,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘全流程工作,快速精準(zhǔn)物色人才,彌補(bǔ)崗位空缺;
    2、員工員工管理:注重員工關(guān)系,及時(shí)辦理員工異動(dòng)手續(xù),按時(shí)組織員工活動(dòng),抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
    3、績(jī)效管理:根據(jù)公司工作安排及要求,完成季度、年度績(jī)效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及即時(shí)激勵(lì)等績(jī)效方面的工作;
    4、培訓(xùn)與人才發(fā)展:承接大區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃落地工作,按照要求組織區(qū)域人才培養(yǎng)工作,并根據(jù)區(qū)域情況制定培訓(xùn)及人才發(fā)展計(jì)劃,按時(shí)組織內(nèi)部培訓(xùn),促進(jìn)員工隊(duì)伍的積極發(fā)展;
    5、上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作
    二、崗位要求
    1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn),在人員招聘、挖獵、管家崗位補(bǔ)足上有較好經(jīng)驗(yàn)和成績(jī);
    3、大型公司工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)上市頭部企業(yè)尤佳;
    4、較強(qiáng)應(yīng)變能力、溝通能力及執(zhí)行力
    5、急聘崗位
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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