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電修技術(shù)員 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù),負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、維修、故障排除與檢驗(yàn),確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)無(wú)法確定、無(wú)法解決、不能決策的維修問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映;
    2、負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備定期巡檢,匯報(bào)巡查發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,并根據(jù)班長(zhǎng)安排保質(zhì)保量完成維修、保養(yǎng)工作;
    3、協(xié)助落實(shí)5S工作,落實(shí)各項(xiàng)安全整改、設(shè)備改造工作,做好施工用電檢查工作;
    4、負(fù)責(zé)做好水電表、運(yùn)行日志和交接班記錄;
    5、認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,定期參加公司和車(chē)間班組組織的各項(xiàng)培訓(xùn);
    6、跟進(jìn)電氣應(yīng)急、搶修工作,參與夜班值班工作;
    7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
    【崗位要求】
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(硬性要求),電氣自動(dòng)化、機(jī)械類(lèi)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有良好的知識(shí)理論和實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先;
    2、持低壓電工上崗證(無(wú)論是否應(yīng)屆),如無(wú)低壓電工證請(qǐng)勿咨詢(xún)?cè)搷徫唬挥写笮凸拒?chē)間維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生不做工作經(jīng)驗(yàn)要求;
    3、能熟悉使用CAD,對(duì)PLC、儀器儀表和電氣操作規(guī)范以及圖紙有一定了解。
    入職會(huì)有老員工幫帶學(xué)習(xí),該崗位考慮合適的應(yīng)屆生(電氣、電子信息等專(zhuān)業(yè)均可),但必須考取低壓電工證,同時(shí)接受倒班、愿意學(xué)習(xí)新的技能、積極外向樂(lè)觀向上,并有長(zhǎng)期在食品行業(yè)發(fā)展的計(jì)劃;具體崗位需面試后定崗。
    【福利保障】
    益海嘉里潮州公司為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系;提供各種帶薪假期,為員工提供配套設(shè)施或協(xié)助服務(wù);同時(shí),經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
    1、薪酬體系:工資(6k-8k)、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等;
    2、上班時(shí)間:需要倒班(兩班倒或三班倒、或者值班),根據(jù)排班進(jìn)行休息,月休6-8天。加班按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
    3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
    4、社會(huì)保險(xiǎn):足額購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);一金:住房公積金
    5、員工慰問(wèn):結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等;
    6、年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
    7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車(chē)、工作服、勞保用品等;
    8、文娛活動(dòng):集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂(lè)部等。
    9、培訓(xùn)晉升:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè),包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等;完善的晉升制度,根據(jù)年終考核,逐級(jí)晉升。
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