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人力行政主管 6-10K元/月
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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2014年12月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個環(huán)節(jié)工作，包括組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
    2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確人力資源目標(biāo)和總體方案，及時制定或調(diào)整招聘計劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求。
    3.負(fù)責(zé)制定合理有效的薪酬制度和績效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展績效考核工作。
    4.負(fù)責(zé)維護員工關(guān)系，開展員工談話，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時處理人力資源管理過程發(fā)生的問題。
    5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團隊建設(shè)活動，進行公司企業(yè)文化建設(shè)。
    6.開展人力資源及行政管理日常工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及日�？记�、公司安全衛(wèi)生管理、工作紀(jì)律管理等。   
    7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。

    任職要求：
    1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
    2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘設(shè)置、績效管理有較深入的認(rèn)識。
    3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力，較好的文書寫作水平。
    聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東汕頭市澄海區(qū)萊美路全宇工業(yè)園群宇科技樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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