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    任職要求:
    1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
    2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大中型企業(yè)人力資源管理體系、流程;
    3、對(duì)人力資源管理各模塊均有深入的認(rèn)知,至少掌握招聘等2個(gè)模塊;
    4、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備獨(dú)立工作及良好的工作推進(jìn)能力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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