一、工作內容
1、 根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的急招需求,編制月度,年度人員急招計劃;開發(fā)、維護、評估、分析各急招渠道;
2、協(xié)助完善公司的急招流程和急招體系;
3、執(zhí)行完成團隊的急招、甄選、面試、跟進工作;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二、任職條件
1、大學專科及以上學歷，專業(yè)不限; 至少2年以上急招交付經驗;對人才的發(fā)現(xiàn)與引進等具有豐富的實踐經驗。
2、熟悉急招流程，擁有豐富急招人脈資源、熟悉各種急招渠道；熱愛急招工作、具有較強的急招交付能力。
3、掌握人力資源管理事務性工作的處理技巧。
4、溝通引導能力強，具有較強事業(yè)心、主動精神。
三、薪資福利
1、薪酬組成：綜合工資+急招提成（綜合收入4000-5500元/月）
2、福利待遇：購買社保、生日福利、司齡補貼、節(jié)日福利等。
3、勞動關系：隸屬佛山市眾慧人力資源服務有限公司。
四、工作時間及地點
1、工作時間 8：00-12：00，14：00-18：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
2、工作地址：佛山市禪城區(qū)祖廟一路富榮大廈。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網上看到的，謝謝！