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客服總監(jiān) 18-25K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:設(shè)計(jì)并實(shí)施客服團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
    建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
    2、定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效,識(shí)別并培養(yǎng)高潛力人才,為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。
    3、客戶體驗(yàn)優(yōu)化:制定并執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保每一次客戶接觸都能體現(xiàn)“全心全意,無(wú)微不至”的服務(wù)理念。
    4、創(chuàng)新服務(wù)模式,引入智能化客服工具,提升服務(wù)效率與客戶滿意度。
    5、主導(dǎo)客戶旅程分析,識(shí)別并解決服務(wù)中的痛點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
    6、客戶反饋與投訴管理:建立高效的客戶反饋收集與處理機(jī)制,確�?蛻袈曇舯患皶r(shí)聽(tīng)見(jiàn)并轉(zhuǎn)化為改進(jìn)行動(dòng)。
    7、親自參與重大投訴的處理,確保解決方案既符合公司政策又超越客戶期望。
    8、定期分析客戶投訴數(shù)據(jù),提煉共性問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)層面的改進(jìn)。
    9、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘客戶行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品改進(jìn)、市場(chǎng)策略制定提供有力支持。
    10、定期向管理層匯報(bào)客戶滿意度、忠誠(chéng)度等關(guān)鍵指標(biāo),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。
    11、跨部門(mén)協(xié)作:與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門(mén)緊密合作,確保客戶需求得到全面、快速的響應(yīng)。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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