創(chuàng)建于2005年初，網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫已有1000萬+份求職簡歷、日訪問量達10萬人次，頁面訪問量已過100萬，是目前較主流、 效能較高的招聘模式。
百城O2O無紙化招聘會基于移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約、掃二維碼投遞電子簡歷、現(xiàn)場面試等一系列功能，O2O無紙化招聘會是百城“互聯(lián)網(wǎng)+”在招聘求職領(lǐng)域的重要應(yīng)用。
到面服務(wù)是根據(jù)客戶的需求，委托我公司招聘所需人才。包括對接“客戶需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業(yè)面試”，為客戶提供從有招聘需求到有人面試的招聘服務(wù)。
RPO服務(wù)是由項目團隊為客戶提供定制化服務(wù)。該服務(wù)包括對接“客戶需求、崗位分析、制定方案、組織人員到企業(yè)面試、明確候選人入職”的招聘環(huán)節(jié)，為客戶提供從有招聘需求到有人入職的以結(jié)果為導(dǎo)向的招聘服務(wù)。
提供“網(wǎng)站+現(xiàn)場+獵頭+RPO+校園招聘”的招聘方案。為企業(yè)成功招募所需人才，幫助企業(yè)準確地鎖定目標，用短的時間、經(jīng)濟的成本找到人才。同時，汕頭招聘網(wǎng)每年成功為求職者提供適合的工作和職業(yè)發(fā)展機會。
通過大數(shù)據(jù)整合2萬名職業(yè)導(dǎo)師、60萬企業(yè)數(shù)據(jù)、800萬位職業(yè)經(jīng)理人個體樣本，根據(jù)企業(yè)實際情況匹配師資力量，提供人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。梳理企業(yè)的疑難雜癥，釋放企業(yè)發(fā)展?jié)撃堋?/span>
企業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)量身定制公開課程、內(nèi)訓(xùn)、實戰(zhàn)模擬及體驗式培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工拉高職業(yè)水平、加強綜合素質(zhì)，拉高員工對企業(yè)的向心力。增值服務(wù)(更改為“增值功能”)