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視頻面試,怎樣才能抓住HR青眼? 熱 薦
來源:百城招聘網(wǎng) 瀏覽次數(shù):37246
網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展,不僅僅是改變了我們的世界觀,豐富了我們的生活,同時也改變了傳統(tǒng)關(guān)于面試的方式。
過去,面試一般都是以線下招聘會,或者直接邀約到企業(yè)來面試為主。但是這種面試方式,對于和企業(yè)不在同一個城市的求職者來說,無異于是一種負(fù)擔(dān)——求職者不僅要負(fù)擔(dān)往來的交通費用、住宿費用,甚至于無法保障自己是否能入選。
對于求職者來說,跨城市面試,無異于是增加了面試成本;同時對于企業(yè)來說,跨城市面試,也會相應(yīng)地減少崗位適合的匹配人選。
互聯(lián)網(wǎng)時代的蓬勃發(fā)展,為跨城市面試開辟了一條全新的解決道路:企業(yè)和求職者,可以通過視頻面試,從而確定對方是否是自己想要的或適合的對象。
那么,視頻面試時,我們需要準(zhǔn)備什么呢?
1、首先是一個干凈整潔的視頻背景。
就如同日常生活中的視頻一樣,人物所在的背景能給予對方一定程度的感受。
建議大家面試前,提前一天或半天整理自己準(zhǔn)備進行視頻面試的地方,盡量做到干凈、整潔,沒有雜物堆放等之類的情況。
要知道,面試官是能從你的視頻面試背景,看出你日常是一個怎樣的人,所以,一定要先給對方留個好印象。



2、其次是確認(rèn)好面試的時間,以及面試周邊的信號是否通暢。
對于一些跨國公司來說,可能會出現(xiàn)時差問題,所以面試前一定要確認(rèn)好時間。盡量選擇對方的白天時段,是對對方的尊重。
由于有些地方受到周邊環(huán)境的影響,又或者是運營商問題,可能日常使用網(wǎng)絡(luò)就已經(jīng)出現(xiàn)信號不通暢、或網(wǎng)速較慢的問題。因此,面試前要確保信號滿格,面試時可以主動詢問對昂HR當(dāng)前通訊信號是否通暢。
可別小看這點,從這點,就可以看出你是否是一個足夠細(xì)心的人。
3、面試著裝及面試的姿態(tài)要端莊。
雖然不是實地面試,但是不能因此就很隨意對待。
例如我們之前講過的著裝系列(參考我們之前介紹過的:《顏值即正義?如何穿搭能讓你的一面屢面屢過》)。
你要是面試當(dāng)天來個性感吊帶小背心,真的,到時對方會不會流鼻血不確定,但你被PASS的可能性是絕對不低。
還有面試時的坐姿,雖然有點臨時抱佛腳的意思,但是面試時坐姿一定要端正,不能整個人頹在椅子上,看著就很喪。
細(xì)節(jié)凸顯性格和人品,大家切記。最好現(xiàn)在開始就注意日常的坐姿問題。



4、給予對方尊重,注意與他人對話時的禮節(jié)。
有些人日常與人對話時,在聽到自己感興趣或者了解的問題時,往往會突然興奮,然后習(xí)慣打斷別人的講述。
與要好的朋友還好,但是如果面試時也這樣,無疑會讓對方HR覺得你沒有禮貌,甚至于還會營造一種,下了對方面子的現(xiàn)象。
建議在聽到對方HR的問題后,不論是否是自己感興趣的,都要認(rèn)真從頭到尾聽完。予對方尊重就是給自己尊重。
最好面試時面帶微笑,不要帶著一副別人欠你五百萬的表情,也不要一副唯唯諾諾害羞的模樣。大方從容地應(yīng)對,就是你的最佳名片。
5、緊張什么的,請先忘在角落里。
有的人一面試就睡緊張,無論是何種形式的緊張。但是,這種情緒是不利于面試的順利進行的,會導(dǎo)致一個人無法正常思考,臨場發(fā)揮失敗。
如果自我介紹環(huán)節(jié)就容易開始緊張,建議平常在家就可以沒事對著鏡子多練習(xí)。熟能生巧,沒有什么是勤于練習(xí)不能解決的,如果有,那就再多練幾次。



視頻面試作為一種正中興發(fā)展的面試方式,越來越受諸多大企業(yè)所青睞。希望看完這篇文章的你們,能對視頻面試有一定的心理準(zhǔn)備,如果將來,你們會遇到的話。

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