（一）崗位職責
1、 編制公司行政管理的方針、政策和制度； 2、 公司日常行政及法務相關的管理工作；3、 公司企業(yè)文化建設和推廣；4、 指導企業(yè)管理工作，保障管理制度化、程序化； 5、 公司外部關系協(xié)調(diào)與處理。6、 人力資源整體規(guī)劃的制定，明確人力資源部的發(fā)展方向和工作安排； 7、 年度人員編制計劃與招聘計劃的制定，滿足公司人才需求和儲備； 8、 薪酬福利方案的制定和調(diào)整，實現(xiàn)對員工的激勵與保留； 9、 人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與培訓方案的制定與指導實施，團隊的培訓發(fā)展、創(chuàng)新執(zhí)行，確保公司及員工的可持續(xù)性發(fā)展；10、 公司的績效管理體系的制定和完善，組織指導各部門開展公司年度績效管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標的達成。
（二）任職條件
1、24歲-32歲，本科學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)；
2、熟悉人力資源任意兩個模塊尤其是招聘方面具有較為豐富的實踐經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)行政管理各方面相關流程；
4、有較高的計劃和判斷能力，有較強的適應能力，具有良好的人際關系，有較強的協(xié)調(diào)和組織能力。
5、有5年工作經(jīng)驗，至少3年以上行政人事管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）其它要求：
1.報名材料：身份證、**高學歷（學位）證書、職稱或技術資格證書、獲獎證書等相關材料掃描件（PDF格式）。
2.個人近期全身彩照電子版。
3.符合條件的應聘者請登陸網(wǎng)易郵箱（賬號：
[email protected] 密碼：yr123456）文件中心下載附件《南寧翌然網(wǎng)絡科技有限公司應聘登記表》填寫，與其他報名材料一起以電子郵件方式發(fā)送至：
[email protected]，郵件及材料主題均標注為“應聘崗位名稱+姓名”。
聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！