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行政專員 2.5-3.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3474元/月
公積金年假公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2018年1月5日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作描述The Opportunity
    如果您閱讀到此,您就在準(zhǔn)備進(jìn)入優(yōu)尼貝特國(guó)際教育非常重要的后期保障部門。如果說兵馬未動(dòng),糧草先行,您準(zhǔn)備應(yīng)聘的這個(gè)崗位就是非常重要的后勤保障部門,沒有這些崗位的配合,優(yōu)尼貝特國(guó)際教育就不可能順利發(fā)展到今天。
    您在這個(gè)崗位上,可以獲得如下對(duì)您非常寶貴的價(jià)值:
    1、 一個(gè)培訓(xùn)中心就是一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的分公司,而這個(gè)分公司的后勤保障部門負(fù)責(zé)近百名的學(xué)員、數(shù)十位教師員工的后勤保障工作,而且絕大多數(shù)情況下是行政專員 在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立承擔(dān)這些工作,這些寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),無論對(duì)于你今后的發(fā)展,都是極有價(jià)值的、千載難逢的機(jī)會(huì)。
    2、 行政專員崗位直屬校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),讓您有機(jī)會(huì)直接接觸公司的領(lǐng)導(dǎo),只要您足夠用心、足夠勤奮,你將獲得極好的潛在升職機(jī)會(huì)。
    3、 行政專員崗位擁有和形形色色、不同崗位的員工打交道的大好機(jī)會(huì),不斷的鍛煉和捶打,讓您有幸能夠在這個(gè)崗位上不斷學(xué)習(xí)做人、做事,這不僅為您將來的職業(yè)發(fā)展,也為您將來的幸福生活增加了巨大價(jià)值。

    工作職責(zé)Responsibilities
    1. 負(fù)責(zé)中心部分職位的招聘以及人事的基礎(chǔ)工作;
    2. 你有幸掌管中心各類重要文件的管理、各類重要通知的發(fā)放;
    3. 協(xié)助校長(zhǎng),掌管辦公資產(chǎn)、辦公用品與其他重要物資的采購(gòu)、維護(hù)和管理;并協(xié)助公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;
    4. 負(fù)責(zé)為公司各類重要活動(dòng)和會(huì)議的提供極為重要的后勤保障,主要是負(fù)責(zé)物品的采購(gòu)、配送和使用監(jiān)督;
    5. 維護(hù)中心日常辦公秩序和辦公環(huán)境方面,擁有至高無上的權(quán)威,一切人員的行為,都在您所掌握的公司制度的監(jiān)督和管理之下,按照公司的規(guī)定和制度,您有權(quán)處罰一切違反公司規(guī)定和制度的人員;
    6. 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作,協(xié)助或獨(dú)立完成定期檢查,并向公司總部提交檢查報(bào)告。

    職位要求Requirements:
    ◆ 行政管理或相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
    ◆ 具備認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣,原則性,責(zé)任心;
    ◆ 有一定的溝通能力和文字撰寫能力;
    ◆ 熟悉日常辦公軟件,例如word、Excel等;會(huì)熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和email系統(tǒng);
    ◆ 熱愛教育行業(yè)。

    有意向者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷至:[email protected]
    工作地點(diǎn):惠州市惠城區(qū)金裕碧水灣
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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