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料房主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7700元/月

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  • 1天前

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  • 13年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2010年10月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)料房的生產(chǎn)、品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等的運(yùn)營(yíng)管理
    1.根據(jù)公司的制定部門年度工作計(jì)劃及目標(biāo),分解到月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)  劃,組織資源達(dá)成。
    2.負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng),成本控制;標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)的管理
    3.負(fù)責(zé)配方標(biāo)準(zhǔn)工藝的確認(rèn)和創(chuàng)新、規(guī)范和優(yōu)化,提高技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
    4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,分配工作,按時(shí)完成PMC下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
    5.負(fù)責(zé)部門的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,確保所轄范圍的生產(chǎn)工作順利 
     進(jìn)行,滿足生產(chǎn)需求,保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。
    6.完成審批當(dāng)天所轄范圍生產(chǎn)報(bào)表,對(duì)各種品質(zhì)事故組織分析產(chǎn)生原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定預(yù)防 
    和改善措施并持續(xù)改進(jìn),不斷降低不良品率。
    7.監(jiān)督、落實(shí)組長(zhǎng)對(duì)所轄范圍內(nèi)的員工按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估管理。
    8.負(fù)責(zé)部門ISO質(zhì)量 目標(biāo)的執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn),以及部門各體系文件的管制 
    與制定。
    二、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)所轄范圍的物料、人員管理及培訓(xùn)、紀(jì)律管理、6S等的全面統(tǒng)籌
    1.合理利用各種物料,特別是余料和雜料利用,防止物料浪費(fèi)和呆滯,控制并不斷降低材 
    料成本。
    2.負(fù)責(zé)部門員工的崗前技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)教育,不斷提升人員效率。
    3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,配合人事部門做好人力資源規(guī)劃、  招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工關(guān)系維護(hù)等工作。
    4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各種設(shè)備的日常點(diǎn)檢及保養(yǎng),使之正常運(yùn)行,降低故障率。
    6.負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作,貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度及制定特殊崗位安全操作規(guī)范,  預(yù)防各種安全事故的發(fā)生,配合行政部門定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查及安全事故預(yù)演。
    7.負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)所需的水、電、氣管理,做到合理使用資源;做好現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理,提升員工職業(yè)素養(yǎng)。
    8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和與其他部門的協(xié)同。
    三|、要求,有注塑料房的管理經(jīng)驗(yàn),能處理基本的顏色異常
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