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人事專員/助理 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4416元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)下午茶...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信/電信,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2024年2月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)完成招聘任務(wù)。
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù),包括渠道招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等。
    3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、面試評(píng)估等招聘流程的管理和優(yōu)化。
    4、協(xié)助完成員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等人事相關(guān)流程。
    5、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等手續(xù)。
    6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司人才庫,定期對(duì)人才進(jìn)行跟蹤和管理。
    7、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效管理等。

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和招聘渠道。
    3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多個(gè)任務(wù)。
    4、熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨(dú)立進(jìn)行面試評(píng)估。
    5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)公司業(yè)務(wù)變化。
    6、具備良好的職業(yè)道德和操守,能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。
    7、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng),具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。

    薪資福利:
    雙休+法定假日休息+旅游團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利+晉升空間,綜合薪資4000元-6000元。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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