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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年5月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及跟進(jìn)錄用流程;
    2、參與員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理、考勤系統(tǒng)操作及員工福利政策的執(zhí)行;
    3、員工薪酬、績(jī)效的指定及管理;
    4、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門(mén)運(yùn)作順暢。
    崗位要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源至少2大模塊的內(nèi)容;
    3、具備較強(qiáng)的溝通能力和思維邏輯能力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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