• 招聘營業(yè)員及配網(wǎng)搶修調(diào)度員

    因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘營業(yè)廳服務(wù)和服務(wù)及業(yè)擴(kuò)主值調(diào)度員若干名,招聘崗位及職責(zé):

    一、招聘崗位

    營業(yè)廳服務(wù)人員、配網(wǎng)搶修調(diào)度員

    工作地點(diǎn):咸寧市崇陽縣

    二、崗位職責(zé)及任職要求

    (一)崗位職責(zé)

    1、營業(yè)廳服務(wù)

    (1)窗口業(yè)務(wù)受理、用電咨詢、電費(fèi)核算及賬務(wù)、費(fèi)用收取、新零售業(yè)務(wù)推廣、資料收集、整理、歸檔。

    2、服務(wù)及業(yè)擴(kuò)主值調(diào)度員

    (1)負(fù)責(zé)國網(wǎng)95598及其他互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)格服務(wù)渠道途徑轉(zhuǎn)來的各類非搶修類工單的統(tǒng)一接派、全過程閉環(huán)管控與資源調(diào)配等;

    (2)負(fù)責(zé)非搶修類緊急工單處置;

    (3)負(fù)責(zé)各類工單的及時、準(zhǔn)確回復(fù),對工單回復(fù)質(zhì)量把關(guān);

    (4)協(xié)助開展對服務(wù)事件、異常問題工單的調(diào)查分析與處理;

    (5)負(fù)責(zé)網(wǎng)上國網(wǎng)、微信、網(wǎng)格服務(wù)渠道乖線上渠道客戶報裝需求受理;

    (6)負(fù)責(zé)初審客戶申請資料;

    (7)負(fù)責(zé)全渠道業(yè)擴(kuò)報裝客戶現(xiàn)場服務(wù)預(yù)約與工單分派;

    (8)負(fù)責(zé)在辦電業(yè)務(wù)完結(jié)后開展客戶回訪,調(diào)查滿意度。

    (二)任職要求

    1)基本要求:政治可靠,立場堅定,大局意識強(qiáng);遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,吃苦耐勞,服從安排,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

    2)能熟練運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理。具備標(biāo)準(zhǔn)普通話水平,經(jīng)培訓(xùn)能正確使用服務(wù)規(guī)范用語;適應(yīng)夜班、倒班的輪班模式;

    3)35周歲以下,高中及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的工作溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;有一定工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)相關(guān)要求及工作流程者優(yōu)先錄用且年齡可以適當(dāng)放寬;

    4)本地居民優(yōu)先。

    、薪資待遇

    試用期一個月,試用期工資2500元/月;試用期結(jié)束正式入職后工資3000元/月,繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)。

    、招聘程序

    (一)接收報名階段

    報名者將個人身份信息+學(xué)歷證明+職業(yè)技能相關(guān)證明材料+個人簡歷(帶照片)的壓縮文件包發(fā)送至[email protected],其他途徑一律視為無效投遞。

    報名時間:截止至2022年10月11日。

    (二)資格審查階段

    對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。

    (三)筆試階段

    以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加筆試,筆試成績滿分100分,總分占比60%,并依據(jù)成績排名通知入圍人員參加面試環(huán)節(jié)。

    (四)面試階段

    以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試,面試成績滿分100分,總分占比40%,并依據(jù)成績排名確定參加體檢人選。

    (五)體檢階段

    參加體檢人員自行前往咸寧市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢+核酸檢測,費(fèi)用自理,凡體檢合格者才能予以錄用,否則進(jìn)行替補(bǔ)。

    (六)審批錄用階段

    體檢合格者一經(jīng)錄用,與咸寧方陣人力資源服務(wù)有限公司簽訂為期一年的勞動合同,合同試用期一個月,試用期人員在試用期間,可以提前三天書面提出辭職申請;試用人員如出現(xiàn)違反公司相關(guān)規(guī)定,身體條件和崗位技能不能勝任本職工作,或工作中出現(xiàn)重大失誤等情形,公司有權(quán)隨時終止試用。

    員工在試用期內(nèi),根據(jù)工作勝任情況,對經(jīng)試用不符合崗位錄用條件的員工應(yīng)及時作出繼續(xù)試用或解除勞動關(guān)系的決定。

    、有關(guān)要求

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、筆試資格或聘用資格。

    (二)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘人員個人信息保密。

    (三)面試形式視疫情情況確定,如安排現(xiàn)場進(jìn)行,交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (四)聯(lián)系人:陶女士,聯(lián)系電話:0715-8209568,15391673220(微信同號)。

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