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后備團隊經(jīng)理 10-15K元/月

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  • 職位描述

    職位描述:
    一、職位描述:
    1、負責(zé)小微**團隊建設(shè),依照公司整體銷售目標(biāo),策劃、實施渠道營銷方案,監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標(biāo);
    2、負責(zé)小微銷售團隊人員日常管理工作,能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊,并激勵達成每日業(yè)績目標(biāo);
    3、根據(jù)分中心信審、進件等政策,作好風(fēng)險控管,防范信用卡風(fēng)險;
    4、組織團隊開發(fā)大型優(yōu)質(zhì)客群營銷項目及商圈專業(yè)市場。
    二、職業(yè)發(fā)展:
    民生銀行一貫重視人才的儲備與培養(yǎng),長期堅持內(nèi)部晉升**員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。現(xiàn)正值民生“二次騰飛”發(fā)展階段,為了提高團隊整體素質(zhì),強化團隊競爭力,需要儲備并提拔大批管理人才,民生將為你鋪就一條快速上升的職業(yè)發(fā)展輝煌道路。
    三、崗位要求:
    1、全日制本科以上學(xué)歷,35歲以下,,形象氣質(zhì)佳;
    2、具有兩年以上的團隊管理經(jīng)驗,具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力,具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神;
    3、具有豐富的**客群資源,較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略;
    4、具備良好的心理素質(zhì),能激發(fā)團隊士氣;
    5、有銀行微貸產(chǎn)品、**信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    6、無任何不良過往記錄,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)紀(jì)律和作業(yè)規(guī)范,對合規(guī)及風(fēng)險控制有較高標(biāo)準(zhǔn)!
    四、薪資待遇:
    1、本科學(xué)歷底薪6000元以上,業(yè)績獎金不封頂;【2013年項目負責(zé)人平均月薪達2萬元�!�
    2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+各項津貼+業(yè)績提成+季度效益獎金+年終獎+過節(jié)費+勞動競賽獎金等;
    3、五天工作制,周六日雙休,享帶薪年假、事假及公司旅游等福利;
    4、按國家規(guī)定為員工購買五險一金(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險,住房公積金);
    5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),納入民生銀行員工培養(yǎng)計劃,擁有良好的職業(yè)發(fā)展空間。
    請同時登錄,否則無效! 

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