待遇：
底薪+提成+獎(jiǎng)金+電話(huà)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+旅游+公費(fèi)出差學(xué)習(xí)。
發(fā)展空間：
銷(xiāo)售一線(xiàn)：銷(xiāo)售代表—初級(jí)銷(xiāo)售—中級(jí)銷(xiāo)售—高 級(jí)銷(xiāo)售
中層管理：儲(chǔ)備主管—商務(wù)主管—儲(chǔ)備經(jīng)理—商務(wù)經(jīng)理
高層管理：商務(wù)經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—產(chǎn)品線(xiàn)總監(jiān)—城市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——合伙人。
我們?cè)谥猩健⒅楹�、江門(mén)三個(gè)城市都設(shè)有分公司。
工作時(shí)間：8:30—12;00;13:30—18:00（單休）
我們的培訓(xùn)體系：
一、面試成功后，需要通過(guò)我們新人培訓(xùn)營(yíng)（五個(gè)工作日的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)）的考核，一周內(nèi)決定是否正式加入我們銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、初級(jí)話(huà)術(shù)技巧等
二、入職后的培訓(xùn)：師傅“傳幫帶”，新人在一個(gè)月內(nèi)也會(huì)評(píng)比“新人王”的獎(jiǎng)勵(lì)。入職一個(gè)月后的產(chǎn)品知識(shí)考試，不合格的直接淘汰！
三、轉(zhuǎn)正之后的培訓(xùn)：
如何找高質(zhì)量客戶(hù)資料？如何提高銷(xiāo)售話(huà)術(shù)？如何判斷客戶(hù)意向？如何挖掘客戶(hù)需求？如何高效拜訪(fǎng)客戶(hù)？談判技能
四、高 級(jí)銷(xiāo)售的培訓(xùn)
1、公司每個(gè)季度舉辦一次精 英訓(xùn)旅游拓展活動(dòng)
2、公司安排外派到其他城市學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
3、參加總部每季度舉辦的“五v八天團(tuán)”精 英拓展培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：（符合以下3點(diǎn)以上即可）
1、不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)認(rèn)可度高，想互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，勤快，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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