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生產(chǎn)廠長(zhǎng) 6-10K元/月

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原材料和加工
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2013年2月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    協(xié)助總經(jīng)理完成管理工作:
    1、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
    2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解以及生產(chǎn)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí),保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成;
    3、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;
    4、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的全程控制,以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
    5.協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
    6.組織生產(chǎn)會(huì)議。
    7.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí),使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合“6S管理”的要求。
    8.監(jiān)督物料控制。
    生產(chǎn)部人事管理
    1.對(duì)生產(chǎn)車間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續(xù)進(jìn)行審定及把關(guān)。
    2.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。
    要求:年齡25-45歲之間,中專以上文化程度,有相關(guān)電子廠管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;熟悉電子控制板制生產(chǎn)整個(gè)工作流程,對(duì)管理有一定見解,有清晰的管理思路,能夠獨(dú)立合理安排廠內(nèi)大小事宜;公司現(xiàn)處于發(fā)展階段要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
    工資:6000-10000元.
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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