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催收組長 面議 有料
該崗位平均薪資 6644元/月
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...
深圳恒鑫企業(yè)咨詢有限公司湛江分公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：金融/銀行
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100—499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：湛江霞山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、嚴格按照委托方清收任務(wù)指標下達催收員個人清收指標并執(zhí)行；
    2、協(xié)助催收主管，帶領(lǐng)催收團隊達至催收目標；
    3、完成日常催收工作及處理部門催收工作有關(guān)申請工作；
    4、監(jiān)督檢查催收部日常工作及運營，協(xié)助下屬處理催收案件；
    5、負責對在職員工不定期進行催收技巧培訓、考核、輸出工作；
    6、對下屬錄音監(jiān)聽、催記稽查、跟催頻率稽查、個案審閱；
    7、協(xié)助合作機構(gòu)調(diào)查投訴案件及錄音調(diào)取、監(jiān)聽，解決投訴案件；
    8、有計劃地組織開展在崗業(yè)務(wù)培訓，提高員工的服務(wù)意識，提高崗位技能；
    9、落實對公司信息安全和數(shù)據(jù)的保密，嚴格履行保密協(xié)議；
    10、根據(jù)實際情況，審核部門排班安排；
    11、嚴格考核部門員工工作情況，定期進行績效管理；
    12、定期向上級領(lǐng)導匯報工作情況及給出處理方案；
    二、任職要求：
    1、年齡22-35歲，****不限，有2年及以上催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
    2、全日制大專及以上學歷（**者可以放寬至高中/中專）；
    3、具備良好的溝通能力、談判能力、抗壓能力、具有管理培訓能力優(yōu)先；
    4、有較強的團隊協(xié)作精神；
    5、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作；
    三、薪資待遇：
    1、薪資構(gòu)成：基本工資+全勤獎+崗位津貼+績效工資+各類激勵，月綜合收入6K-10K；
    2、多彩福利：包住宿、試用期底薪不打折、轉(zhuǎn)正繳五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等、節(jié)假日福利、季度晉升+**員工轉(zhuǎn)崗機會、團隊活動、年終獎、員工生日福利、員工宿舍等；
    3、豐富培訓：辦公軟件技巧培訓、管理層晉升培訓等；
    四、發(fā)展方向：
    管理路徑：初級催收組長—中級催收組長—**催收組長—項目主管—項目經(jīng)理
    聯(lián)系我時，請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 湛江市霞山區(qū)人民大道南34號湛江大廈7樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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