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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、制定與貫徹有關(guān)人事行政方面的制度
    2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求,負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)方面的有關(guān)事宜
    3、制定全員績(jī)效制度并實(shí)施
    4、組織員工基本素養(yǎng)培訓(xùn)
    5、籌劃員工福利與組織活動(dòng)
    任職要求
    1、全日制大�;蛞陨蠈W(xué)歷 
    2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉招聘及行政管理 
    4、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 
    5、具有大型企業(yè)同類管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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