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人力資源崗 4.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 4416元/月

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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2001年12月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1、參與薪資福利調(diào)研,收集有關的市場行情信息狀況,協(xié)助設計并不斷完善薪資福利架構;
    2、根據(jù)公司的績效考核方案核算各品項的提成;
    3、根據(jù)績效實施的進展情況,定期提供績效績效評估分析報告,并協(xié)助各部門績效考評的結果反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況;
    4、負責日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計,入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升降職、勞動年檢、人事檔案等;
    5、負責社保、公積金的申報及各項業(yè)務的辦理等工作;
    6、執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 ;
    7、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放;
    8、協(xié)助制定人力成本預算及控制人力成本的支出;
    9、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務;
    10、負責員工關懷、訪談等工作。
    任職資格(專業(yè)及相關要求):
    1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
    2、良好的人際關系與溝通能力;
    3、邏輯思維能力強,對數(shù)字敏感,能熟練操作辦公軟件;
    4、有薪資和績效的實操經(jīng)驗優(yōu)先,具體一定的理論基礎;
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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