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該崗位平均薪資 6800元/月
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中茶（廣東潮州）茶葉有限公司

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  • 14小時(shí)前

    最近登錄

  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2020年10月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、制定本部門工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行
    2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，組織銷售預(yù)測
    3、負(fù)責(zé)市場推廣工作，包括市場活動(dòng)、促銷管理、返利管理、產(chǎn)品宣傳等工作
    4、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好在公司政策規(guī)定下接收訂單，識(shí)別客戶需求的工作
    5、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好協(xié)調(diào)客戶需求與公司能力使之達(dá)成一致的工作
    6、監(jiān)督跟進(jìn)公司內(nèi)部對(duì)訂單的完成情況，領(lǐng)導(dǎo)完成訂單生產(chǎn)完成后的出貨工作
    7、審核客戶提出的退貨要求，根據(jù)公司規(guī)定確定退貨折扣，得到批準(zhǔn)后組織退貨相關(guān)工作開展
    8、領(lǐng)導(dǎo)跟催銷售的回款
    9、領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作，盡力滿足客戶需求
    10、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)于客戶投訴的解釋工作，組織公司相關(guān)部門共同處置好內(nèi)銷客戶提出的客戶投訴，以挽回客戶信心
    11、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)與人員管理，對(duì)本部門人員工作進(jìn)行績效考核及人員評(píng)估
    12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬，引導(dǎo)、激勵(lì)下屬成長，規(guī)劃和組織實(shí)施本部門內(nèi)部人員的培養(yǎng)計(jì)劃
    13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議
    14、參與并督促本部門內(nèi)必要人員參與公司持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本的改善活動(dòng)
    任職要求：
    學(xué)歷    本科以上學(xué)歷
    專業(yè)知識(shí)  市場營銷相關(guān)專業(yè)
    工作經(jīng)驗(yàn)  5年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 
    技能技巧  熟悉快消品和茶葉行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場營銷工作；較強(qiáng)的文案寫作能力
    具備敏銳的市場感知；具有一定的營銷知識(shí)培訓(xùn)授課能力
    具有較強(qiáng)的活動(dòng)籌劃、組織、現(xiàn)場管理以及溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和激勵(lì)能力
    能熟練使用office辦公軟件
    素質(zhì)要求  具有強(qiáng)烈的職業(yè)人自律精神：保密、誠信、自覺、負(fù)責(zé)、公正、公平、堅(jiān)持原則等；具有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)
    抗壓力強(qiáng)；敬業(yè)、正直、忠誠、樂觀、激情、親和
    其他要求  黨員優(yōu)先
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 潮州市鳳泉湖高新區(qū)中山（潮州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園徑南分園JN06-13-1地塊三期（J幢） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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