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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1.負(fù)責(zé)建立建全員工人事檔案
    2.辦理社保,處理員工工傷問(wèn)題。
    3.公司員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
    4.根據(jù)公司情況,組織公司招聘,培訓(xùn)、薪酬考核等方面信息,為公司人事決策提供信息支持。
    5.辦理員工入離職手續(xù)。
    6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
    7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,年齡20-40,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
    2.**的書面、口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。
    3.工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力。
    4.熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式。
    5.較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
    6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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