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總經(jīng)理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    總經(jīng)理1名,年薪福利50—100萬元
    崗位要求:
    1.有一定的社會、政府關(guān)系能全面協(xié)調(diào)項目前期(規(guī)劃、審批、城建、道路等)各方利益;
    2.制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
    3.成本控制意識強(qiáng),有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力,建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);
    4.主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
    5.根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實施;
    6.主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
    7.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
    8.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
    審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
    9.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;
    10.主持公司的全面經(jīng)營管理工作;
    11.向集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
    12.處理公司重大突發(fā)事件;
    13.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

    任職資格:
    1.8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,燃?xì)庑袠I(yè)工程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;
    3.在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
    4.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
    5.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
    6.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
    7.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

    其他要求:
    1..具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
    2.熟練使用辦公軟件。
    3.具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
    4.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
    5.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng);
    6.為人干練、踏實;
    7.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

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