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門店店長 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責門店管理及運作。  
    2、提出門店銷售計劃,并指導落實。  
    3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。  
    4、負責與公司的聯(lián)系溝通。  
    5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。  
    6、指導員工的工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。  
    7、倡導并督促實行“顧客**、服務**”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。  
    8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。  
    9、進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。  
    10、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理,設(shè)備的日常 保養(yǎng)。  
    11、負責店內(nèi)其他日常事務。  
    12、向總部反饋有關(guān)運營信息
    任職要求:
    三年以上大中型賣場相關(guān)工作經(jīng)驗,為人正直,品性端正。能適應吉安各地派遣。
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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