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培訓(xùn)專員 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    (一)組織與開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理活動(dòng);
    (二)建立公司崗位培訓(xùn)體系;
    (三)新人入職培訓(xùn)課程擔(dān)當(dāng),進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳與培訓(xùn)擔(dān)當(dāng);
    (四)培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算的制定; 
    (五)培訓(xùn)課程的開發(fā)或引進(jìn)、培訓(xùn)資源收集; 
    (六)培訓(xùn)課程的組織、實(shí)施及培訓(xùn)效果跟蹤、評(píng)估和培訓(xùn)稽核; 
    (七)培訓(xùn)資料(包括書籍、光碟等)收集、管理、分享; 
    (八)員工培訓(xùn)檔案建立、培訓(xùn)記錄統(tǒng)計(jì); 
    (九)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
    二、任職資格:
    (一)具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
    (二)經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
    (三)了解人力資源管理各項(xiàng)工作流程與前沿知識(shí),精通培訓(xùn)管理模塊; 
    (四)具備各種授課技術(shù)與演示技術(shù),熟練使用PPT;
    (五)具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、親和力。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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