井岡山經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局招聘
工作人員公告
井岡山經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局因工作發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司吉安分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員9名。為有序做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件
（一）安監(jiān)環(huán)保A崗
1.招聘人數(shù)，4人。
2.專業(yè)要求：化工制藥類、輕工紡織類、材料類、生物工程類。
（二）安監(jiān)環(huán)保B崗
1.招聘人數(shù)，1人。
2.專業(yè)要求：法律類、公共管理類。
（三）安監(jiān)環(huán)保C崗
1.招聘人數(shù)，3人。
2.專業(yè)要求：安全工程類、計(jì)算機(jī)類、建筑類、機(jī)械電子類。
（四）安監(jiān)環(huán)保D崗
1.招聘人數(shù)，1人。
2.專業(yè)要求：環(huán)境工程類。
說(shuō)明：以上四個(gè)崗位持有注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師資格證的報(bào)考人員專業(yè)不限，但考生本人需要選擇具體報(bào)考崗位。
二、招聘基本條件
1.全日制大專及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲以下（1986年10月1日以后出生）；
3.身體健康。
4.持有注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師資格證的報(bào)考人員可放寬年齡至40周歲以下（1981年10月1日以后出生），專業(yè)不限。
三、招聘其他條件
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因**受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘辦法和程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、初試、復(fù)試、資格審查、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行,招聘工作由江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司吉安分公司具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月20 日-11月 7 日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
（二）報(bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，聯(lián)系劉老師19914427727索取《應(yīng)聘登記表》填寫并將一寸免冠彩色照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子備案表等資質(zhì)證書原件拍照或掃描件，所有資料打包壓縮發(fā)送至郵箱
[email protected]進(jìn)行審核。
注：超過報(bào)名時(shí)間或者報(bào)名未進(jìn)行資格審查按無(wú)效報(bào)名處理。
2.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考試
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試，總分100分，時(shí)間：2021年11月13日，地點(diǎn)：另行通知。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。
2.面試，總分100分。
（1）根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）；同一崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的全部入圍面試。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（3）筆試末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。
3.成績(jī)計(jì)算公式：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)相同者以面試分?jǐn)?shù)排名高者入闈體檢政審。
（四）資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，入圍資格審查人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址）后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
3.對(duì)資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，按照總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同者，以復(fù)試成績(jī)從高到低分順序遞補(bǔ)。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高到低確定體檢對(duì)象。
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢合格者需提交**所在地派出所提供無(wú)**記錄證明。
4.體檢不合格者根據(jù)考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)參加體檢。
（六）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)體檢結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（）上進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）辦理聘用
1.此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制。公示無(wú)異議人員以勞務(wù)派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)后再派遣至井岡山經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局。
2.試用期為兩個(gè)月，勞動(dòng)合同二年一簽。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用期內(nèi)被證明不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。
3.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按照3000元/月執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正后工資
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！