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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):0-20人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    底薪4k加招聘提成。
    主要招聘職位:小紅書運(yùn)營,短視頻相關(guān)人才。
    上班時(shí)間9.00-6.00點(diǎn),午休12-13.30,節(jié)假日休息。
    1 、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的起草、修訂、實(shí)施。

    2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。

    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的勞動(dòng)合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。

    4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。

    5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。

    6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的異動(dòng)、離職管理,依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機(jī)制。

    7、人事負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理,制定績效考核方案,并安排落實(shí)。

    8、人事負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通,促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展,處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛。

    9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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