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職業(yè)經(jīng)理人 10-15K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：游戲
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響：
    2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
    3、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；
    4、檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)和公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；
    5、負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲用戶會(huì)員體系，整合內(nèi)外部資源，策劃及落地有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)員福利體系和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升VIP用戶的留存和價(jià)值；
    7、對(duì)用戶分層的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)有一定的方法論沉淀，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定游戲VIP用戶整體運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶價(jià)值；
    任職要求：
    1、年齡30-45周歲；具有理工科學(xué)位或MBA等綜合知識(shí)背景優(yōu)先；
    2、具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目型公司經(jīng)營(yíng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目操作運(yùn)營(yíng)；具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
    3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理工作；精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng)；
    4、很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有前瞻性和把控全局的能力;
    5、公司的發(fā)展前景以及經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題處理。具有一定的培養(yǎng)和選拔能力。善于平衡各種利益關(guān)系；
    6、很強(qiáng)的分析能力、決策力和抗壓能力，出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
    7、本公司為游戲公司，主營(yíng)傳奇游戲業(yè)務(wù)，有熟悉傳奇業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄取。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李偉鋒

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)正商學(xué)府廣場(chǎng)A座1306忘憂網(wǎng)絡(luò)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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