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人力資源經(jīng)理/主管 5-8K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)客服崗位招聘，保質(zhì)保量完成招聘指標(biāo).；
    2、維護(hù)好招聘渠道、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
    3、不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能，協(xié)助公司對(duì)內(nèi)部招聘體系進(jìn)行升級(jí)；
    4、擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓叧鞘行Ｕ匈Y源；
    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，渴望成為**的HR，渴望成為人力資源領(lǐng)域的專家和**的管理者；
    2、至少3年以上客服招聘或者銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作績(jī)效有硬成果；
    3、重視承諾，敢于諫言，高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化，對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的價(jià)值有自己獨(dú)到深刻的理解，能站在公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)視角來(lái)思考問(wèn)題。
    4、有較強(qiáng)的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力；
    5、為人正直、樂(lè)于成就他人、結(jié)果導(dǎo)向、能時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的心態(tài)；
    6、有較強(qiáng)的體系化思考能力，能站在較高的格局思考問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)利益
    福利保障：①員工旅游；②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼；③每年兩次加薪；④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠(chéng)獎(jiǎng)；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥五險(xiǎn)一金；⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
    工作時(shí)間：8:30-12:00  13:30-18:00
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 周女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 吉安市吉州區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大廈

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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