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該崗位平均薪資 3435元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 協(xié)助部門主管負責全體員工的人事檔案管理工作。
    2. 負責新進員工試用期的跟蹤考核,及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    3. 負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
    4. 負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見   和建議。
    5. 負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
    6. 負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
    7. 負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
    8. 協(xié)助公司各部門處理人事方面的其他工作。
    9. 協(xié)助進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理等員工異動處理。
    崗位要求
    1、性別年齡要求:****不限,25歲以上
    2、學歷專業(yè)要求:大專以上學歷,相關(guān)專業(yè)為主
    3、外在形象要求:五官端正,性格外向
    4、專業(yè)能力要求:較強溝通、 協(xié)調(diào)能力,熟悉惠州招聘渠道并能實際操作,運用考勤、薪資核算均熟悉,對員工的心理狀態(tài)要有一定的感知判斷,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn) 等方面的法律法規(guī)及政策
    5、專業(yè)技能要求:能對公司內(nèi)部員工檔案進行建立與管理,能對人才資源的儲備做規(guī)劃
    6、工作態(tài)度要求:細心、認真,責任心、事業(yè)心強,無不良嗜好
    7、工作經(jīng)驗要求:一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先

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