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該崗位平均薪資 4660元/月
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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機軟件,農(nóng)林牧漁
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
    2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產(chǎn)品等)的整體工作;
    3.指導(dǎo)參與市場的開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時上線銷售;
    4.負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級崗位,并監(jiān)督執(zhí)行;在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時,臨時替代崗位工作;
    5.在職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作,并對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理;對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題,上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理;
    6.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃,擬定招募計劃與需求,并在人事行政人員協(xié)助下,對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募;
    7.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審,以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請;
    8.負(fù)責(zé)本部門各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等)的制定;
    9.負(fù)責(zé)本部門費用控制、人員管理等日常工作;
    10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
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