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管理部副理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、大專以上學(xué)歷,有人事、總務(wù)、后勤管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、具備**管理、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、決策、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
    3、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
    4、熟悉國內(nèi)勞動人事法律法規(guī)及政策。
    5、江西工作優(yōu)先
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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