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人力資源經(jīng)理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
    2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
    3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
    任職資格:
    1、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
    4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
    聯(lián)系我時,請說是在咸寧就業(yè)網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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